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方陣招聘幫您招人

我們與武漢市人力資源和社會保障局合作

東湖新技術開發(fā)區(qū)局

面對東湖高新區(qū)人潮

每天發(fā)布5條“微招聘”招聘信息

今日招聘單位：

聯(lián)合投資歐洲科技投資有限公司

武漢當代恒聚生活服務有限公司

美宜佳（湖北）便利店有限公司

武漢方正人力資源市場有限公司

武漢君策管理咨詢有限公司

1、聯(lián)合投資歐洲科技投資有限公司

聯(lián)合投資歐洲科技投資有限公司是聯(lián)合投資集團為落實“一帶一路”國家戰(zhàn)略、拓展海外業(yè)務板塊而設立的海外投資實體。 由湖北聯(lián)合投資集團有限公司和聚興國際科技投資有限公司共同出資，公司注冊地位于歐洲比利時，目前負責中國-比利時科技園（CBTC）項目。

中比科技園（CBTC）項目是中國與歐洲之間第一個科技型海外園區(qū)。  2014年3月，在習近平主席和時任比利時首相見證下啟動，并被納入中比聯(lián)合聲明。 園區(qū)旨在打造中歐高新技術產業(yè)雙向綠色通道，為雙方在技術轉移、戰(zhàn)略投資、產業(yè)合作、市場準入等方面提供平臺和支撐。

目前，CBTC園區(qū)一期已建成投入運營，符合歐盟建筑標準，可集聚和服務200多家企業(yè)，為合作提供“空間+服務+資源”一站式解決方案中國和歐洲企業(yè)之間的合作。 超過30家中國和歐洲創(chuàng)新企業(yè)入駐全球生物科技領軍企業(yè)IBA。

職位空缺

招商專員：挖掘客戶，積極跟進，完成海外科技園區(qū)在中國市場的推廣及招商工作； 做好市場調研，分析市場信息，收集數(shù)據(jù)，為產品布局和調整規(guī)劃提供依據(jù)； 完成部門相關的日常事務性工作，建立和維護良好的客戶關系； 開發(fā)新客戶和渠道資源，協(xié)助管理者建立績效數(shù)據(jù)分析，形成數(shù)據(jù)庫并及時更新； 熟悉招商及運營的各個流程，為企業(yè)客戶提供持續(xù)的服務。 大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗； 溝通能力強，工作主動性和主動性強，適應國內出差； 有房地產銷售經驗、產業(yè)園投資銷售工作經驗等銷售工作經驗者優(yōu)先； 良好的語言表達能力，善于與人溝通； 良好的客戶談判能力，獨立工作能力強； 正直、上進、做事一絲不茍、吃苦耐勞的精神； 認同企業(yè)文化，對公司忠誠度高，服從安排，團隊合作意識強。 底薪3500元，員工食堂伙食補貼每月400元，通訊補貼200元，差旅補貼省內150元/天，省外180元/天。

簡歷投遞：（簡歷投遞：投遞單位+投遞職位+姓名）

聯(lián)系方式：13809205944

工作地址：武漢市江夏區(qū)文化大道399號聯(lián)投大廈

2、武漢當代恒聚生活服務有限公司

武漢當代恒聚生活服務股份有限公司成立于2015年，是湖北省、武漢市、東湖新技術開發(fā)區(qū)認定的上市重點后備企業(yè)。 旗下?lián)碛形錆h當代物業(yè)管理有限公司、武漢高科物業(yè)管理有限公司、武漢力天當代物業(yè)管理有限公司、與中外合資的武漢科投物業(yè)服務有限公司。湖北科技投資集團有限公司，共擁有4家物業(yè)管理公司、1家裝飾公司武漢集美天成裝飾有限公司、1家物業(yè)代理公司武漢興潤房地產營銷有限公司。

職位空缺

1、住宿前臺接待員：身高要求168cm以上，年齡30歲以下，溫柔、友善； 一年以上寫字樓物業(yè)管理經驗，熟悉各類寫字樓相關業(yè)務，了解物業(yè)管理相關法律法規(guī)； 具有一定的文字功底，熟練操作各種辦公軟件。

2、物業(yè)工程維修：中專以上學歷，強電、給排水、暖通、智能化、電梯等方向優(yōu)先； 三年以上同崗位工作經驗； 持有高壓電工證及其他相關崗位資格證書

3、物業(yè)客服管家：大專以上學歷，2年以上寫字樓物業(yè)管理工作經驗； 熟悉房產相關法律法規(guī)和業(yè)務流程，掌握房產專業(yè)技能； 責任心強，有豐富的客戶服務經驗； 良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力和團隊合作能力，善于處理和解決客戶需求； 掌握并操作企業(yè)文化推廣技巧，如小視頻、軟文編輯等。

4、物業(yè)管理公司管理培訓生、實習生：物業(yè)行業(yè)相關專業(yè)本科以上學歷（優(yōu)秀可延伸大專），主要是物業(yè)管理、酒店管理、旅游、空姐、工程，有興趣的加入房地產行業(yè)的會計和管理專業(yè)。 專業(yè)成績突出、有社團干部、學生干部經歷、專業(yè)技能競賽獲獎者或優(yōu)秀物業(yè)管理公司實踐經歷者優(yōu)先。 認同企業(yè)，立志從事物業(yè)服務行業(yè)，有企業(yè)意識，對未來有遠大抱負。 具備良好的自我管理能力（包括認知、自我激勵、同理心等）。 具備良好的綜合素質（溝通能力、分析能力、快速學習能力、團隊精神等）。

工作地址：當代夢工廠1號樓11層，武漢市或關南園一路各物業(yè)辦事處

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3、美宜家（湖北）便利店有限公司

美宜家便利店由東莞糖酒集團控股。 自1997年成立以來，門店發(fā)展以廣東為中心，穩(wěn)步輻射全國。 截至2020年5月，連鎖門店數(shù)量已超過2萬家，主要分布在廣東、福建、湖南、江西、湖北等15個省市的150個城市。 目前已形成華南、華中、華東三大發(fā)展區(qū)域，成為國內規(guī)模較大的連鎖專營便利店。

面對新零售行業(yè)趨勢，美宜家正在裂變式延伸發(fā)展，實施全國戰(zhàn)略布局，在企業(yè)管理和業(yè)務發(fā)展上實現(xiàn)門店智能化、會員智能化、供應鏈智能化； 在精細化運營方面，公司渴望吸納新鮮血液，為美宜家的快速發(fā)展提供新動力。

1、選址及擴建/新店加盟崗（1-15000/月）

店鋪選址：了解所在區(qū)域的市場和商圈，做好店鋪商圈調查，根據(jù)網點規(guī)劃挖掘優(yōu)質店鋪資源； 店鋪評估：對店鋪進行現(xiàn)場考察，收集核實基本信息，做好店鋪的整體評估工作； 客戶開發(fā)與管理：積極開發(fā)加盟客戶并維護合作關系； 加盟及店鋪租賃：根據(jù)加盟商的開店需求，匹配合適的店鋪； 溝通協(xié)調店鋪租賃等相關事宜，協(xié)助辦理租賃手續(xù)； 協(xié)助店主辦理證件及后續(xù)開店量、圖紙設計、招商報價等新店準備事宜； 掌握本區(qū)域（包括競爭對手、同行）的市場信息和動態(tài)，并對負責區(qū)域進行系統(tǒng)分析和有效規(guī)劃。

2、管理培訓生（3.7-4千/月）

熟悉店內各個操作崗位的工作內容，為顧客提供優(yōu)質的服務； 通過接受系統(tǒng)的門店及總部運營培訓，掌握連鎖店運營管理流程； 在門店實踐中，運用日常管理知識和技能對便利店進行運營和監(jiān)督； 通過晉升考核，成為區(qū)域經理，進行區(qū)域管理。

3、店長（5-6千/月）

崗位職責：①跟蹤直營店銷售及毛利完成情況，每日跟蹤直營店銷售及毛利進度； 負責門店數(shù)據(jù)分析，提出合理的提升銷售的建議和方案；  ②跟進 負責進店的日常事務，負責店內的下單、收貨情況； 負責跟進店鋪的銷售狀況； 負責監(jiān)督管理店面的陳列和衛(wèi)生維護；  ③負責店內顧客投訴處理、店內臨時顧客處理； 及時報告特殊客戶投訴； 客戶投訴處理結果的反饋和溝通。  ④做好品牌推廣工作，維護公司統(tǒng)一形象和標準； 貫徹執(zhí)行公司的基本方針； 提醒店家日常保養(yǎng)注意事項等

職位要求：有連鎖便利店工作經驗者優(yōu)先； 熱愛便利店業(yè)態(tài)，有強烈的職業(yè)發(fā)展愿望； 有較強的學習能力，能接受便利店的工作模式，愿意在零售連鎖行業(yè)發(fā)展

公司地址：武漢市徐東街道匯通新長江中心A座15樓。 辦事處：全省各地區(qū)均設有站。

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4、武漢方正人力資源市場有限公司

武漢方正人力資源市場有限公司成立于2007年12月，目前提供的服務主要包括：招聘求職、人事代理、獵頭咨詢、派遣外包、互聯(lián)網+人力資源、以及檔案整理、檔案整理等。數(shù)字化和文件存儲。

方陣在十余年的奮斗歷程中記錄了自己的發(fā)展軌跡：一是力爭行業(yè)排頭兵，領跑申請并獲批建立國家級人力資源服務產業(yè)園（即光學產業(yè)園）。中國武漢人力資源服務產業(yè)園谷園）； 二是爭當行業(yè)排頭兵，建立內地與沿海人才供需常態(tài)化的有效對接機制，為近萬家企業(yè)、近20萬高校畢業(yè)生提供招聘求職服務每年，促進人才跨地區(qū)有序流動； 三是力爭做行業(yè)開發(fā)者，投資近千萬元，從事以“e員工人事云”為代表的軟件研發(fā)，設計打造行業(yè)領先的線上線下一體化智能招聘與求職——尋求服務平臺，率先打通人力資源資源服務的數(shù)據(jù)化、智能化。

近年來，方正承辦了“湖北人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會”、“第二屆全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流展”、“湖北省春風行動啟動儀式”、“才聚光谷”等大型活動等大型活動，先后榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構、省人力資源服務業(yè)龍頭企業(yè)、湖北省現(xiàn)代服務業(yè)百強企業(yè)、五星級企業(yè)”等榮譽稱號武漢市人力資源服務機構。 總體來看，方正的服務功能、業(yè)務規(guī)模、資源儲備、固定資產等綜合實力在湖北省名列前茅。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)招聘網絡招聘顧問、人才工作顧問和藝術家。 具體要求如下：

（一）網絡招聘顧問（6人）

1、通過各種新媒體平臺等網絡營銷形式，以文字、視頻、海報、直播等形式進行引流和推廣，吸引有招聘需求的單位與我們達成合作；

2、對客服提供的客戶單位招聘信息進行轉化，促進業(yè)務落地；

3、與省內外企事業(yè)單位及當?shù)厝肆Y源社會部門建立密切聯(lián)系，邀請其參加我公司各類招聘會及推廣其他招聘服務； 做好線上線下招聘工作，委托招聘單位組織。

4、為網絡推廣者提供相應的宣傳資料。

（二）人才求職顧問（5人）

1、發(fā)布委托招聘信息，收集篩選簡歷，尋找候選人，提供初步面試報告；

2、對客服指派的求職者進行管理和服務；

3、管理和開拓招聘渠道，維護人才庫，管理簡歷； 做好求職社區(qū)的日常維護和運營工作；

4、負責現(xiàn)場招聘會人員的組織和邀請；

5、負責推進各項招聘、求職宣傳工作；

6、為網上招聘崗位推廣人員提供相應的宣傳資料。

【工作要求】

1、年齡22-30歲，本科及以上學歷，專業(yè)不限； 有相關工作經驗者優(yōu)先。

2、責任心強，能吃苦耐勞；

3、執(zhí)行力強，能夠服從領導工作安排；

4、認同公司企業(yè)文化，性格外向，活潑開朗，具有良好的銷售意識、溝通能力和團隊合作意識；

5、使命感強，自我激勵意識好，應變能力強武漢招商外包團隊，注重績效。

（三）藝術家（1人）

1、負責公司網站頁面、圖片、廣告的美工設計、創(chuàng)意和制作，以及視覺內容的日常更新和修改；

2、根據(jù)受眾特點，為公司運營的自媒體提供視覺宣傳物料支持，提出創(chuàng)新且極具吸引力的設計方案；

3、配合公司網站改版及商業(yè)項目實施，提供平面設計支持及3D渲染設計；

4、負責公司其他美術設計工作。

【工作要求】

1、年齡22-30歲，藝術、設計等相關專業(yè)本科及以上學歷，接受應屆畢業(yè)生；

2、具有較高的藝術素養(yǎng)和較強的視覺表現(xiàn)力，思維創(chuàng)新、活躍，對先進的設計理念和技術有較強的理解力，對新事物有足夠的敏感度；

3. 熟練使用Photoshop、Illustrator或Coreldraw(cdr)等相關軟件，了解CSS3/HTML5等網站設計原理； 能夠使用3D設計軟件，并能夠制作3D效果圖；

4、良好的表達溝通能力和團隊合作精神，工作細心，責任心強；  1年以上美術、網頁設計、3D設計工作經驗者優(yōu)先。

薪資待遇：招聘求職顧問底薪3500元+餐補330元+提成（不封頂）+績效，預估年薪80000-90000元。 藝人的年薪為8萬-9萬元。 試用期三個月（優(yōu)秀者可晉級），年終獎與績效掛鉤。 工人有行業(yè)經驗，薪資面議。

簡歷郵箱： 郵箱命名：投遞職位-姓名-學校

工作地址：武漢市東湖高新區(qū)光谷國際人才港三樓

5、武漢君策管理咨詢有限公司

武漢君策管理咨詢有限公司自2011年3月成立至今已有10年歷史，是一家專業(yè)從事連鎖零售管理培訓、咨詢及開店策劃服務的管理咨詢機構。 擁有來自沃爾瑪、家樂福、大潤發(fā)、麥德龍、武漢中百、湖南嘉潤多、華聯(lián)等國內外知名商業(yè)企業(yè)的團隊，擁有60余人的專家團隊和擁有豐富經驗的講師團隊。企業(yè)培訓經驗。 以武漢為研發(fā)中心和培訓基地，在全國20多個城市（市、自治區(qū)、直轄市）設立分部培訓基地，形成覆蓋全國的商業(yè)流通培訓和培訓網絡平臺咨詢服務。 截至目前，已開展近千場公開課和近600場次企業(yè)調研及內部培訓，為近百家企業(yè)開展了新店開業(yè)、老店改造、咨詢診斷、流程改造等項目。 它是管理標準和實踐經驗的結合。  ，一家為全國零售企業(yè)培養(yǎng)人才、解決實際問題、提供設備接入的專業(yè)咨詢公司。  Junce擁有全國最多的公共課程！

職位空缺

1、生鮮顧問（15-40k/月）：駐扎簽約企業(yè)進行管理指導，負責參與咨詢項目的商務談判； 負責分析客戶需求，撰寫項目建議書； 負責診斷分析客戶問題并提供咨詢方案和建議； 負責協(xié)調、推動運營咨詢計劃的實施； 公司聯(lián)系項目的教學和培訓； 利用所學到的知識根據(jù)客戶的需求指導管理工作，包括：門店管理、收銀管理、促銷管理、員工管理、產品管理、倉庫管理、陳列管理； 負責實施并配合項目相關的營銷活動，獨立策劃解決方案； 負責收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，關注競爭對手的變化以及產品選型、定價等營銷策略，并結合項目優(yōu)勢提供有效的應對方案。 大專及以上學歷。

2、零售采購培訓師（10-5萬/月）：負責參與咨詢項目的商務談判； 調查、分析、評估目標市場及各部門物資需求和消耗情況，熟悉供應渠道和市場變化，確定需求和采購時機； 負責診斷、分析客戶問題，提供咨詢方案和建議； 負責協(xié)調、推動采購咨詢計劃的實施； 對公司采購項目進行教學和培訓； 進駐簽約企業(yè)進行采購指導； 完善采購制度，制定和優(yōu)化采購流程，控制采購質量和成本； 負責采購工作，包括：詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總； 調查、分析和評估目標市場，確定需求和采購機會； 完善采購制度，制定和優(yōu)化采購流程，控制采購質量和成本； 組織對供應商的評價、認證、管理和考核； 制定部門短、中、長期工作計劃，編制并報送部門預算； 負責采購人員的崗前培訓和在職培訓，并組織考核。 大專及以上學歷。

3、運營顧問（10-5萬/月）：派駐簽約公司進行管理指導，負責參與咨詢項目的商務談判； 負責分析客戶需求，撰寫項目建議書； 負責診斷分析客戶問題并提供咨詢解決方案負責協(xié)調和推動運營咨詢計劃的實施； 公司聯(lián)系項目的教學和培訓； 利用所學到的知識根據(jù)客戶的需求指導管理工作，包括：門店管理、收銀管理、促銷管理、員工管理、產品管理、倉庫管理和陳列管理； 負責執(zhí)行和配合項目相關的營銷活動，獨立策劃計劃； 負責收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，關注競爭對手的變化以及產品選型、定價等營銷策略，并根據(jù)項目優(yōu)勢提供有效的解決對策。 大專及以上學歷。

4、渠道銷售（5-1萬/月）：負責部門數(shù)據(jù)整合武漢招商外包團隊，提高運營效率，完善業(yè)務流程； 完善內部流程，協(xié)調預算管理，提高各渠道運作效率； 建立健全內部數(shù)據(jù)系統(tǒng)和報表系統(tǒng)，配合系統(tǒng)供應鏈管理，提高系統(tǒng)管理能力； 信息化項目管理。 大專及以上學歷。

5、電話銷售（5-15k/月）：通過電話、微信進行產品銷售，配合外部銷售人員完成各項銷售指標； 通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績； 開發(fā)新客戶，拓展老客戶業(yè)務，建立和維護客戶檔案； 協(xié)調公司內部資源，提高客戶滿意度； 收集和分析市場數(shù)據(jù)，定期反饋最新信息。 中專以上學歷。

地址：光谷大道現(xiàn)代世界貿易中心C座12樓1204-1207

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來源|武漢方臻人力資源市場有限公司

編輯| 尹玉婷

審計|劉玉恒

咨詢|13809205944 87326663